La  Chambre sociale de la cour de cassation a rendu un arrêt le 26  mars 2025 qui indique que l'atteinte à la santé psychique d'un salarié peut justifier un licenciement pour faute grave même si les faits relèvent de la vie personnel.

Le comportement ,sur le lieu et le temps de travail , du salarié dans une position hiérarchique élevée ,dans le but d'obtenir une explicarion en raison d'un possible dépit amoureux  constitue un manquement à ses obligations découlant du contrat de travail . Une telle attitude qui porte atteinte à la santé psychique d'une autre salariée, peut justifier son licenciement pour faut grave.

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