La cour de cassation a rendu un arrêt le 8 février 2023 .
Un employeur a été condamné , pour atteinte à la dignité de son salarié,car il a commis un manquement grave à son obligation d'exécuter de bonne foi le contrat de travail. L'employeur avait continué à utiliser illicitement de l'amaiante ,alors qu'il ne bénéficiait plus d'autorisation dérogatoire pour cela.
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