La Cour de Cassation a rendu un arrêt le 15 février 2023 , qui indique :" en cas de harcèlement moral ,il appartient au juge de rechercher préalablement si les faits présentés ne laissent pas présumer l'existence d'un harcèlement moral et si dans l'affirmative ,l'employeur  prouve que ces décisions sont justifiées par des élèments objectifs étrangers à tout harcèlement ".

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