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Maître Marie FAVRE
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Marie FAVRE, avocat à LYON CEDEX 03
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Lyon
Adresse : 20 Boulevard Eugène Deruelle 69432 LYON CEDEX 03

Présentation de Me Marie FAVRE

Avocate au barreau de Lyon depuis 2009 et spécialiste en droit social, Maître Marie FAVRE exerce une activité dédiée au droit du travail et social, en conseil comme en contentieux.
C’est donc forte d’une solide expérience et d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise qu’elle met ses compétences au service de ses clients, entreprises comme particuliers, afin de leur offrir un accompagnement par le conseil personnalisé et de qualité sur toutes problématiques sociales ou d’assurer une défense vigoureuse de leurs intérêts en justice.
Maître Marie FAVRE construit avec ses clients une relation de confiance et de proximité fondée sur l’écoute, la communication et la transparence et les accompagne comme un véritable partenaire dans la conduite et le suivi de chaque dossier confié.
Maître Marie FAVRE assure une approche « dynamique, pragmatique, stratégique et innovante » et un accompagnement social sur-mesure pour proposer des solutions concrètes et adaptées aux problématiques rencontrées.
Maître Marie FAVRE garantit une transparence dans le processus de facturation dans une logique de prévisibilité des coûts.
Maître Marie FAVRE s’engage à informer régulièrement ses clients de l’évolution de leur dossier.

Domaines de compétence

Maître Favre, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail