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Peut-on contester un licenciement économique fondé sur des difficultés économiques réelles mais provoquées par la faute de l’employeur ?
Par Nicolas SOUBEYRAND le 02/02/2021
Le licenciement économique d’un salarié est par nature une rupture du contrat de travail décidé par l’employeur mais pour des raisons qui ne tiennent pas à la personne du salarié. Le motif doit trouver son origine dans une cause qui n’est pas inhérente au salarié mais à la ... Lire la suite >