
Les circonstances houleuses d’une rupture amoureuse entre deux collègues de travail, qui relèvent de leur vie personnelle, ne peuvent justifier un licenciement !
Par Pauline BARANDE le 26/01/2021
Un salarié, qui occupait un poste de formateur, a entretenu pendant plusieurs mois une relation amoureuse avec une de ses collègues de travail. Suite à leur rupture, il a installé une balise GPS sur le véhicule de cette dernière afin de la surveiller à son insu. Il lui avait également adressé de ... Lire la suite >
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