L'utilisation d'un dispositif de pointage biométrique de reconnaissance des empreintes digitales aux fins d'accès aux locaux ou de contrôle des horaires des salariés, sauf circonstances exceptionnelles qu'il appartient à l'entreprise d'établir.
Délib.CNIL 2018-009 du 6.09.2018 et 2019-001 du 10.01.2019