
LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE - VIE PERSONNELLE DU SALARIE
Par Raymond AUTEVILLE le 06/01/2026
M. [I] salarié de la société Chanel (la société) l a été licencié pour une cause réelle et sérieuse par lettre du 18 décembre 2018. Il a saisi la juridiction prud'homale aux fins d'obtenir à titre principal la nullité de son licenciement et, à titre ... Lire la suite >









Derniers commentaires