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Maître Romain JEHANIN
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Romain JEHANIN, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 3 PLACE DE WAGRAM 75017 PARIS

Présentation de Me Romain JEHANIN

Avocat au Barreau de Paris depuis 2014, Maître Romain JEHANIN met ses compétences au service de ses clients dans tous les domaines du Droit du Travail.

Le champ d'exercice de Maître JEHANIN s'étend des prestations de conseil (consultations juridiques, négociation avec l'employeur, transaction) à l'accompagnement et la défense dans le cadre d'une procédure contentieuse, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier.

Maître JEHANIN accorde une importance toute particulière à l'écoute, au dialogue, ainsi qu'à la réactivité, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.

Domaines de compétence

Maître Jehanin, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

ME JEHANIN intervient sur tous les aspects du droit du travail (rédaction et analyse de contrats de travail, exécution ou rupture du contrat de travail, contestation de licenciement, rappels d'heures supplémentaires ou de primes, harcèlement, discrimination, procédure disciplinaire, accidents du travail et maladies professionnelles, responsabilité pénale du chef d'entreprise...) en CONSEIL comme en CONTENTIEUX individuels ou collectifs.

Ainsi, Me JEHANIN :

- Vous renseigne sur vos droits ;
- Vous assiste dans le cadre de vos négociations individuelles (rédaction ou modification des clauses du contrat de travail, dégradation des conditions de travail, négociation de départ, transactions, ruptures conventionnelles...) ;
- Vous accompagne et vous défend devant le Conseil de prud'hommes ou la Cour d'appel ;
- Assiste et accompagne les Instances Représentatives du Personnel dans toutes les phases d'exercice de leurs attributions (mise en place des instances, fonctionnement, rédaction de statuts ou de règlements d'intérieur, consultation, négociation à l'occasion des mutations majeures de l'entreprise, PSE, accords collectifs ...).
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