Le non-respect par un sportif professionnel du protocole de soin mis en place par l'équipe médicale du club pendant la phase de suspension de son contrat à durée déterminée - survenue à la suite d'un accident du travail - peut justifier la rupture de celui-ci par l'employeur pour faute grave.
(Soc. 20 févr. 2019, FS-P+B, n° 17-18912: https://lnkd.in/dJwVryd)
Pas de contribution, soyez le premier