La photocopie de documents de l’employeur peut constituer un motif de licenciement
Par Jean-Philippe SCHMITT le 24/01/2016
Il est constant qu’un salarié peut photocopier des documents appartenant à l'employeur et dont il a eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions si ces documents sont strictement nécessaires à l'exercice des droits de sa défense en cas de litige prud'homal. Mais qu’en est-il si le salarié est pris en flagrant délit par son employeur en train ... Lire la suite >