
CADRE CHEZ KPMG : LA CONVENTION DE FORFAIT JOUR EST NULLE, LES HEURES SUPPLEMENTAIRES SONT DUES
Par Aude SIMORRE le 01/04/2025
Par une décision du 19 mars 2025, la Cour de Cassation a jugé que la convention de forfait jour conclu par un accord d’entreprise de 1999 chez KPMG est nulle. Explications. 1. Le constat Les cadres de la société KPMG travaillent au « forfait jour » conformément à la convention de forfait jour applicable ... Lire la suite >
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