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CDD non signé = CDI
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 11/03/2022
La règle et l’exception Le Code du travail privilégie le contrat à durée indéterminée (CDI), qui est « la forme normale (…) de la relation de travail », alors que le contrat à durée déterminée (CDD) doit en principe être l'exception. Singularité ... Lire la suite >
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