L’obligation de reclassement en cas d’inaptitude à tout poste
Par Jean-Philippe SCHMITT le 05/02/2016
Dans cette affaire, l’employeur soutenir qu’il était inconstitutionnel de maintenir l’obligation de reclassement du salarié en cas d’avis d’inaptitude à tout emploi dans l’entreprise et en l’absence de toute indication du médecin du travail sur l’aménagement d’un autre emploi approprié aux capacités du salarié. Son intention était ... Lire la suite >