Le statut de VRP dépend des conditions effectives d'exercice de l'activité du salarié
Le VRP, qu'il soit exclusif ou multicartes, est salarié de l'entreprise qui l'emploie mais relève d'un statut particulier prévu par les articles L751 et suivants du Code du travail. Mais pour être VRP statutaire, il faut impérativement remplir certaines conditions : - exercer la profession de représentant de commerce, c'est-à-dire prospecter une ... Lire la suite >