
Licenciement pour absence de diplôme : nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude
Par Mathurin BRAZ le 03/04/2025
Le licenciement d'un salarié pour une faute que l'employeur a laissé perdurer est abusif, notamment lorsque celle-ci concerne l'absence de diplôme indispensable à l'exercice de l'activité. Tel est l'apport de cet arrêt récent du 26 mars 2025, qui vient confirmer une position jurisprudentielle ... Lire la suite >