
Un accord de branche qui empêche l’employeur de licencier le salarié pour insuffisance professionnelle.
Par Pauline BARANDE le 22/05/2019
Un directeur administratif et financier a été placé en arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Suite à cela, son employeur lui notifie quelques mois plus tard son licenciement pour insuffisance professionnelle. Le directeur conteste alors son licenciement. Pas d’insuffisance professionnelle La cour d’appel ... Lire la suite >
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