
Embauché à 69 ans, un salarié peut-il être mis d’office à la retraite à 71 ans ?
Par Pauline BARANDE le 27/06/2019
Un employeur peut mettre un salarié d’office à la retraite dès lors que celui-ci a atteint l’âge de 70 ans. Son accord n’est pas nécessaire. (Art.L. 1237-5 du code du travail) Toutefois, lorsque le salarié avait atteint, au moment de son engagement, l’âge permettant à l’employeur ... Lire la suite >
Derniers commentaires