< Accéder à la liste des blogs

Maître Claire-Elise MICHARD

Avocat au barreau de Nantes

Menu
Photo de Me Claire-Elise MICHARD, avocat à LA CHAPELLE SUR ERDRE
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Nantes
Adresse : 27 rue de la Vrière 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Les publications de Maître Claire-Elise MICHARD en septembre 2021

< Voir toutes les publications

Egalité salariale : vers la transparence !

Egalité salariale : vers la transparence !

Par Claire-Elise MICHARD le 23/03/2023
La Cour de cassation (Cass. Soc. 8 mars 2023, n°21-12492) a jugé que le RGPD (règlement général sur la protection des données) et la protection de la vie privée ne faisaient pas obstacle à la communication de bulletins de salaire à la demande d’une salariée invoquant une inégalité ... Lire la suite >
Du calcul d’index à la mise à l’index !

Du calcul d’index à la mise à l’index !

Par Claire-Elise MICHARD le 11/03/2022
Les golfeurs le connaissent mais, entrepreneurs, connaissez-vous bien l’index d’évaluation de l’égalité hommes-femmes en matière de rémunération ? Depuis 2019 pour les entreprises de 250 salariés et plus et depuis 2000 pour celles qui en comptent entre 50 et 250, il faut calculer puis publier ... Lire la suite >
Le point sur : LE TELETRAVAIL

Le point sur : LE TELETRAVAIL

Par Claire-Elise MICHARD le 28/06/2021
Tout ou presque a été dit sur le télétravail depuis près d’un an et demi. Mais revenons aux fondamentaux : C’est quoi ? C’est exercer un travail qu’on aurait pu réaliser au sein de l’entreprise, en dehors de l’entreprise : à domicile ou dans un espace de coworking, par exemple, ... Lire la suite >
Du bon usage du référé prud’homal

Du bon usage du référé prud’homal

Par Claire-Elise MICHARD le 24/05/2021
Justice et rapidité sont rarement associées et pour cause… La durée moyenne des affaires prud’homales, en 2018, était de 16,3 mois (Rapport d’information du Sénat : http://www.senat.fr/rap/r18-653/r18-6534.html). Il peut donc être tentant d’opter pour une voie plus rapide, celle du ... Lire la suite >
L'obligation de télétravailler

L'obligation de télétravailler

Par Claire-Elise MICHARD le 30/10/2020
L’obligation de télétravailler Au lendemain de l’annonce du reconfinement, de nombreux employeurs ont décidé de maintenir un télétravail partiel voire de ne pas mettre en œuvre de télétravail alors que leur activité le leur permet. Les précisions apportées le jeudi 29 ... Lire la suite >
Encore un peu de patience !

Encore un peu de patience !

Par Claire-Elise MICHARD le 26/03/2020
Vous pensiez avoir toutes vos réponses avec la publication des ordonnances : et bien, non ! En revanche, si vous aimez les poupées russes, vous allez être servis. La loi n°2020-290 du 23 mars 2020 renvoyait aux ordonnances, publiées aujourd’hui, qui renvoient à des décrets, qui ne sont pas encore tous ... Lire la suite >
Voir plus Chargement en cours