Le désaccord exprimé par un salarié sur les décisions de son employeur relève de sa liberté d'expression.
Par François HERMEND le 17/05/2024
Le licenciement d’un salarié motivé par des propos dénigrants proférés devant des collaborateurs à l’encontre des orientations commerciales choisies par la société et son directeur ne repose pas nécessairement sur une cause réelle et sérieuse. En effet, de tels propos ... Lire la suite >
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