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Maître Henri PESCHAUD
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Henri PESCHAUD, avocat à PARIS
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 7 B RUE DECRES 75014 PARIS
Leaflet | © OpenStreetMap contributeurs © CARTO

Présentation de Me Henri PESCHAUD

Ancien juriste de syndicat
Ancien conseiller prud'homme salarié.
Spécialiste en droit du travail
Tél. 0609652039

Droit du travail côté salarié. Employeurs s'abstenir.

Première consultation 1/2 heure 60 € à valoir sur forfait prud'hommes si affaire confiée.

Ce forfait de 1080 € (Bureau d'Orientation et de Consultation + Bureau de Jugement), ou 1272 € (BC + BJ + départage) correspond au montant forfaitaire de l'aide juridictionnelle, appelé "le SMIC des avocats", quels que soient les chefs de demande et leur nombre, et indépendamment de la situation de fortune du justiciable.

+ 10 % d'honoraires de résultat sur le brut obtenu.

Si pluralité de demandes (exemple : licenciement contesté + demande de paiement d'heures supplémentaires), un seul forfait s'applique, tous chefs de demande confondus, soit 1080 € sans départage ou 1272 € avec départage.

Larges facilités de paiement acceptées, pour les justiciables ne bénéficiant ni de l'aide juridictionnelle, ni d'une protection juridique assurantielle.

Défense des salariés :

- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave ou lourde…)
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur
- Résiliation judiciaire du contrat de travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pied, surveillance du salarié à son insu ou non, absences, retards
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Congé maternité, congé parental, différents congés
- Conditions de travail : temps de travail, sécurité, hygiène, forfait jours
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture conventionnelle du contrat de travail
- Transaction pour régler à l'amiable les conséquences de la rupture
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles et de travail dissimulé, harcèlement moral et sexuel au travail
- Droit syndical et du licenciement des salariés protégés, harcèlement et discrimination

Domaines de compétence

Maître Peschaud, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

Tous les domaines concernant les relations entre employeur et salarié, en particulier :

- licenciement (économique, disciplinaire, faute réelle et sérieuse, grave ou lourde, inaptitude médicale…)
- prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur
- résiliation judiciaire du contrat de travail
- rupture conventionnelle
- démission forcée
- procédure disciplinaire, avertissement, mise à pied, surveillance du salarié à son insu, absences, retards...
- exécution et modification du contrat de travail, changement des conditions de travail, pénibilité au travail
- congé maternité, congé parental, temps partiel
- conditions de travail : temps de travail, travail dissimulé, obligation de sécurité, hygiène
- assistance et représentation devant le conseil des prud'hommes
- négociation et calcul d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- transaction pour régler à l'amiable les conséquences de la rupture
- accidents du travail, maladie professionnelle, harcèlement moral et sexuel au travail
- droit syndical et du licenciement des salariés protégés, harcèlement et discrimination