
Le licenciement verbal n'est pas valable
Par Jean-Paul FOURMONT le 21/04/2024
La Cour de Cassation a rendu un arrêt le 3 avril 2024 ,qui indique que l'appel téléphonique de l'employeur ,pour prévenir le salarié de son licenciement équivaut à le licencier sans énoncer les motifs . L'envoi ultérieure d'une lettre de licenciement , même si c'est le ... Lire la suite >
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