
Licenciement économique : l'emploi doit être détaillé en cas de recherche de reclassement
Par Jean-Philippe SCHMITT le 31/03/2025
Pour la Cour de cassation, en cas de licenciement économique, l’obligation de reclassement de l’employeur impose que ses recherches de postes disponibles dans les sociétés du groupe auquel il appartient précisent la nature du contrat de travail, l'intitulé des emplois supprimés, le statut et le ... Lire la suite >