A compter du 1er janvier 2021, l'indemnisation du salarié passe à 60% du salaire horaire brut limité à 4,5 fois le Smic horaire. L'allocation de l'Etat reçue par l'employeur passera à 36% du salaire horaire brut limité à 4,5 fois le Smic horaire, étant précisé que l'allocation horaire minimale sera de 7,23 euros.