Selon l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) au 4 mai 2020 :

Le télétravail est la règle pour tous les postes qui le permettent.

Pour les postes non éligibles au télétravail et pour lesquels le maintien de l’activité est jugé indispensable, les règles de distanciation sont mises en place :

  • organiser le maintien de l’activité en limitant le nombre de personnes présentes simultanément sur le lieu de travail ou dans un même local (horaires décalés…),
  • éviter les réunions et les rassemblements de personnes dans des espaces réduits,
  • privilégier les bureaux individuels en répartissant les salariés présents,
  • favoriser la communication par courrier électronique, téléphone, audioconférence ou visioconférence.

Etablir des procédures pour l’accès des visiteurs et des clients :

  • limiter le nombre de visiteurs ou clients et organiser les files d’attente,
  • afficher des consignes générales d’hygiène,
  • mettre à disposition des solutions hydroalcooliques dans la mesure du possible à l’entrée des bâtiments recevant du public,
  • mettre en place une distance de sécurité, voire des dispositifs spécifiques (interphone écrans plexiglass…) pour les postes exposés au public.

Dans les secteurs où celle-ci doit être maintenue, organiser la restauration d’entreprise en élargissant la plage horaire d’ouverture, en laissant plus d’un mètre de distance entre les places à table et en mettant en place des alternatives à la restauration collective…).

Enlever les revues et les documents des aires d'attente ou des salles communes.

Limiter l’accès aux espaces de convivialité et autres lieux de pauses collectives.

Veiller à l’approvisionnement des postes de lavage des mains en savon et en papier à usage unique de préférence ou mettre à la disposition du personnel des solutions hydroalcooliques, notamment si l’accès aux installations sanitaires n’est pas possible (coursiers, personnel en déplacement ponctuel,…).