Quand on a bâti une société, des actifs, parfois un groupe, le divorce n’est pas seulement une affaire personnelle. C’est aussi : - la pérennité de l’entreprise, - la protection du patrimoine, - la stabilité des associés, et l’image auprès des partenaires.
Chez Semya Avocats, nous avons créé une offre stratégique spécialement pensée pour les dirigeant.e.s et cadres supérieurs qui traversent une séparation.
Notre objectif : transformer une situation à forts enjeux en un processus maîtrisé et sécurisé, en travaillant sur trois axes :
- Protection du patrimoine professionnel et personnel
- Optimisation des options juridiques et fiscales
- Négociation raisonnée pour préserver l’équilibre global
Nous venons de lancer une page dédiée aux chefs et cheffes d’entreprise pour présenter cette approche unique, à découvrir : https://semya-avocats.com/rubriques/je-suis-chef-cheffe-dentreprise-et-je-divorce/
Parce qu’un divorce ne devrait jamais mettre en péril ce que vous avez construit, nous faisons de votre dossier un véritable projet stratégique, avec les bons outils et la bonne méthode.
Si vous me découvrez, je suis Sonia KOUTCHOUK, Avocate depuis 27 ans et formée aux processus et outils amiables. J’ai fondé le cabinet Semya Avocats en imaginant une méthode d’accompagnement holistique avec Tiffany Uzan :
-Anticiper grâce a un diagnostic global (juridique, patrimonial, émotionnel) ;
-Modéliser (mindmaps, scénarios, fiches synthétiques) ;
-Construire la stratégie de négociation ;
-Accompagner de façon personnalisée jusqu’à l’accord final.
Le but est d’aboutir à une séparation ou un divorce serein, préservant les relations et tourné vers l'avenir.
Pas de contribution, soyez le premier