Heures supplémentaires : attention pas besoin de l'accord de l'employeur !

Par deux arrêts du 14 Novembre 2018 la Cour de cassation précise que l'employeur est tenu au paiement des heures supplémentaires rendues nécessaires par les tâches confiées au salarié (nature ou quantité), peu important qu'il ait subordonné l'accomplissement d'heures supplémentaires à son accord préalable.

Cass. soc. 14 Novembre 2018, n° 17-16.959 et 17-20.659