/// JURISPRUDENCE : Cass. soc. 8 juin 2016, n° 14-27137 ///

Un salarié demandait, en plus du remboursement de frais professionnels sur les 5 dernières années, la condamnation de l'employeur à des dommages et intérêts au titre du préjudice résultant de l'absence de remboursement de ses frais professionnels.

La Cour de cassation déboute le salarié au motif qu'il ne rapporte pas la preuve d'une faute de l'employeur ayant causé un "préjudice distinct" du retard apporté dans le remboursement de ses frais professionnels.