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Maître Guillaume DE VILLEPOIX
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Guillaume DE VILLEPOIX, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Procédure civile, Procédure d'appel
Barreau : Paris
Adresse : 31 BOULEVARD MALESHERBES 75008 PARIS

Présentation de Me Guillaume DE VILLEPOIX

Guillaume accompagne les employeurs (sociétés commerciales et industrielles, établissements de santé, établissements scolaires, syndicats de copropriétaires) dans la gestion sociale de leurs structures et dans leurs relations avec leurs salariés.

Guillaume a également développé une expertise approfondie dans les négociations de départ de cadres et cadres dirigeants afin de les accompagner dans leurs processus de départ.

Guillaume a travaillé successivement au sein d’une Direction des Ressources Humaines d’un grand groupe, au sein de la Cour d’appel de Paris (Pôle social), et a enseigné le droit à l’Université (Paris I et Lyon III). Il est diplômé d’un Master 2 de Droit des affaires (Lyon III) et de l’Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB). En 2017, après plusieurs expériences en cabinets d’affaires, il a créé son cabinet.

Domaines de compétence

Maître De Villepoix, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Procédure d'appel

- Consultation juridique en procédure d'appel
- Rédaction d'actes de procédures
- Postulation cours d’appel

Procédure civile

- Conseil et assistance devant les juridictions civiles (TGI, TI ….)
- Assignations en justice
- Voies de recours et appel
- Référés et procédures d'urgence
- Exécution des jugements
- Requêtes et injonctions

Droit du travail et social

- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail

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