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Maître Hélène BAU
Avocat au barreau de Toulon
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Photo de Me Hélène BAU, avocat à TOULON
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Toulon
Adresse : 1 rue Saunier 83000 TOULON

Présentation de Me Hélène BAU



Mon objectif est de vous apporter une assistance juridique claire et pratique pour que vous puissiez faire face aux complexités du droit social et à la gestion des relations humaines au sein de l’entreprise. Quel que soit le contexte de votre situation, vous serez accueilli avec la plus grande attention. Mon approche repose sur une écoute active et respectueuse, afin de vous apporter des conseils adaptés à vos besoins, dans un climat de confiance et de confidentialité.

Faire appel à mon cabinet, c’est garantir la défense de vos intérêts, prévenir les risques juridiques, et bénéficier d’un soutien efficace pour négocier, ou défendre vos dossiers, quel que soit le contexte.

Ensemble, nous trouverons les solutions les plus appropriées à votre situation, que ce soit pour une consultation préventive ou un litige en cours.

Vous avez besoin de conseils ?
Vous avez besoin d'échanger, parlons en : cabinet@helene-bau-avocat.fr / 04.94.15.30.66
Site cabinet : helene-bau-avocat.fr

Domaines de compétence

Maître Bau, avocat au barreau de Toulon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Tarifications des accidents du travail
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Retraite et prévoyance
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)

Droit du travail et social

- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI