ABANDON DE POSTE ET PRESOMPTION DE DEMISSION
Par Sandrine COHEN-SCALI le 18/12/2023
Applicatin combinée des articles L.1237-1-1 du Code du travail et R 1237-13 du Code du Travail : L’employeur adresse une lettre de mise en demeure au salarié qui ne se présente plus sur son poste de travail, par lettre RAR ou remis en main propre contre décharge. Cette lettre de MISE EN DEMEURE doit : - enjoindre le ... Lire la suite >