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Maître Nicolas SAUTEREAU
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Nicolas SAUTEREAU, avocat à PARIS
Compétences : Droit public, Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 50 B AVENUE DE LA GRANDE ARMEE 75017 PARIS

Présentation de Me Nicolas SAUTEREAU

Maître Nicolas SAUTEREAU exerce à Paris en tant qu'avocat en Droit public.

Maître SAUTEREAU apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me SAUTEREAU, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Domaines de compétence

Maître Sautereau, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle

Droit public

Droit de la fonction publique et problématiques de carrière des fonctionnaires ( licenciement, congés de maladie, imputabilité au service des accidents et maladie, sanctions disciplinaires, insuffisance professionnelle, harcelement moral, régime indemnitaire, congés etc...)
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