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La remise en main propre de la convocation à un entretien préalable sans récépissé est possible
Par Pauline BARANDE le 03/04/2018
L’employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge (C. trav. art L 1232-2). Dans le cas d’espèce, une directrice licenciée pour ... Lire la suite >
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