
Harcèlement sexuel au travail attention aux usages de l'entreprise
Par Jean-Paul FOURMONT le 19/02/2023
La cour d' Appel d'Angers a rendu un arrêt le 13 décembre 2022 ,qui reconnait que la salariée subissait :" une pression implicite " de sa direction pour accepter d'accepter d'être exposé en autre à des vidéos pornographiques. La Cour d' Appel d' Angers sanctionne sur le fondement ... Lire la suite >
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