
Un salarié peut il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses
Par Jean-Paul FOURMONT le 10/02/2022
La Cour de Cassation a rendu un arrêt le 19 janvier 2022 qui indique que l'employeur ne se rend pas coupable de discrimination quand il impose à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière ,dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. ... Lire la suite >