
Un employeur peut-il sous-traiter la tenue d’un entretien préalable à licenciement ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 20/04/2026
Article L. 1232-3 du code du travail : au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié. C’est donc bien l’employeur qui conduit l’entretien. Ceci étant, l’employeur peut déléguer cette tâche ... Lire la suite >






