
Validité de la remise en main propre d'une convocation à entretien préalable à licenciement
Par Alain PAREIL le 23/01/2026
Le mode de convocation à l’entretien préalable au licenciement prévu par l’article L. 1232-2 du Code du travail n’a pour objet que de prévenir toute contestation sur la date de la convocation. Dès lors que le salarié a effectivement reçu la convocation en temps utile et s’est ... Lire la suite >






