
Prise d'acte du salarié produisant les effets d’un licenciement
Par Karine GERONIMI le 03/01/2024
Lorsqu’un salarié démissionne en raison de faits qu'il reproche à son employeur, cette rupture constitue une prise d'acte qui produit les effets, soit d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, le cas échéant nul, si les faits invoqués la justifiaient, soit, dans le cas contraire, ... Lire la suite >





