
L'employeur doit-il informer le salarié de sa possibilité de demander des précisions sur le motif du licenciement ?
Par Fabien GAILLARD le 01/01/2024
Lorsqu’un licenciement est acté, celui-ci est formalisé par une lettre de licenciement qui obéît à un formalisme précis, imposant notamment à l’employeur de rappeler de manière claire et précise, les motifs sur lesquels est basée la décision de mettre fin à la relation ... Lire la suite >



