
Le harcèlement moral à l’origine de l’inaptitude ne rend pas impossible la réintégration du salarié
Par Karine GERONIMI le 30/05/2023
Le fait pour un salarié, dont le licenciement a été déclaré nul, d'avoir subi un harcèlement moral au sein de l'entreprise n'est pas de nature à le priver de son droit à réintégration, dès lors que l'employeur ne justifie pas que la réintégration du ... Lire la suite >





