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Rixe entre employés

Rixe entre employés

Par Fabien GAILLARD le 01/01/2024
La faute grave du salarié est définie comme résultant de tout fait ou ensemble de faits imputables au salarié, qui constituent une violation des obligations directement liées à son contrat de travail, d’une importance telle, que la poursuite des relations est rendue impossible. Les éléments ... Lire la suite >
Fractionnement des congés payés 

Fractionnement des congés payés 

Par Fabien GAILLARD le 01/01/2024
Le Code du travail pose pour règle que le congé principal du salarié (de 24 jours minimum) doit être pris entre le 1er mai et le 31 octobre. Passée cette échéance, si le salarié n’a pas pris son congé principal dans sa totalité, le congé est alors « fractionné » ... Lire la suite >
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