
Quand l’absence prolongée est invoquée comme cause du licenciement....
Par Fabien GAILLARD le 01/01/2024
L’article L.1132-1 du Code du travail pose le principe selon lequel un salarié ne saurait être licencié en raison de son état de santé. Pour autant, cette protection n’est pas absolue et le salarié dont le contrat est suspendu peut, durant la maladie, faire l’objet d’une procédure de ... Lire la suite >




