
Dénonciation de harcèlement moral et mauvaise foi du salarié
Par Fabien GAILLARD le 01/01/2024
En matière de harcèlement moral au travail, la loi veut qu’aucun salarié ne puisse être sanctionné ou licencié pour avoir témoigné ou relaté des agissements de harcèlement moral (article L 1152-1 du Code du travail). Règle à laquelle la Cour de cassation apporte toutefois ... Lire la suite >





