
Rétrogradation disciplinaire : attention au délai !
Par Fabien GAILLARD le 01/01/2024
Parmi les différentes sanctions que l’employeur peut prendre à l’encontre d’un salarié ayant commis une faute, figure la rétrogradation qui doit impérativement être prévue par le règlement intérieur de l’entreprise. Cette mesure a pour effet de faire redescendre le salarié ... Lire la suite >



