
Preuve de l’existence d'une discrimination quant aux conditions de l'évolution de carrière d’un salarié transféré
Par Karine GERONIMI le 03/01/2024
Il appartient au nouvel employeur de vérifier que le principe d'égalité de traitement en matière de rémunération ou de non-discrimination en raison des activités syndicales du salarié transféré est respecté, au regard de la situation des salariés exerçant un travail ... Lire la suite >






