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La rupture conventionnelle du contrat de travail

La rupture conventionnelle du contrat de travail

Par Fabien GAILLARD le 29/12/2023
La rupture conventionnelle constitue le mode de résiliation amiable du contrat de travail par excellence, en ce qu’elle permet aux parties, tant à l’employeur qu’au salarié, de négocier les conditions de rupture de la relation de travail. Pour autant, ce mécanisme juridique qui présente de ... Lire la suite >
Qu'est-ce qu'un licenciement vexatoire ?

Qu'est-ce qu'un licenciement vexatoire ?

Par Fabien GAILLARD le 29/12/2023
Lorsqu’un licenciement est infondé et injustifié, il est dit dépourvu de cause réelle et sérieuse. Dans ce cas, le salarié a droit au versement d’une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse destinée à le dédommager du préjudice par lui subi ... Lire la suite >
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