
Les mesures d’aménagement proposées par le médecin du travail et entrainant une modification du contrat de travail du salarié ne constituent pas un avis d’inaptitude
Par Karine GERONIMI le 02/04/2021
Le médecin du travail peut proposer des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l’état de santé physique et mental du salarié. Ce n’est que s’il constate ... Lire la suite >