
ELOGIE SIEMP, LE LICENCIEMENT D’UNE GARDIENNE POUR ABSENCE PROLONGÉE JUGÉ SANS CAUSE REELLE NI SERIEUSE
Par Aude SIMORRE le 12/12/2023
Décision commentée : Cour d’Appel de Paris, 1er décembre 2023, n°21/01656 Un gardien en arrêt maladie depuis 18 mois peut-il être licencié pour désorganisation de l’entreprise ? La réponse est non d’après la Cour d’appel de Paris. Attention le contexte est important : ... Lire la suite >





