
Absence de mauvaise foi du salarié lanceur d’alerte
Par Karine GERONIMI le 28/02/2023
Le salarié qui relate ou témoigne de faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi, laquelle ne peut résulter que de la connaissance de la fausseté des faits qu'il dénonce ... Lire la suite >



