
Inaptitude : l'impossibilité de reclassement doit être précisée à la lettre de licenciement
Par Jean-Philippe SCHMITT le 01/01/2023
En cas d’inaptitude au poste, le salarié ne peut être licencié sans tentative de reclassement effectuée par l’employeur. Si les recherches faites par l’employeur n’ont pas permis de trouver un poste au salarié, il doit en être fait mention à la lettre de licenciement. Le juge du fond ... Lire la suite >