
FACEBOOK : INJURIER ET CALOMNIER SON EMPLOYEUR DANS UN GROUPE FERME NE PEUT JUSTIFIER UN LICENCIEMENT
Par Marie-Paule RICHARD-DESCAMPS le 20/09/2018
Par un arrêt rendu le 12 septembre 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation (Cass. soc., 12 septembre 2018, nº 16-11.690 FS-PB) estime que les propos d’une salariée sur son compte Facebook accessibles à un groupe fermé composé de quatorze personnes, de sorte qu’ils relevaient d’une conversation de ... Lire la suite >