L'employeur doit justifier des bases de calcul des primes
Les primes et les gratifications viennent en complément du salaire, et sont soumises au principe " à travail égal, salaire égal ". Certaines ont le caractère de salaire lorsque leur versement est obligatoire. C'est le cas lorsque le versement est prévu dans les conditions suivantes : - soit dans le contrat de travail, - soit par un accord collectif, ... Lire la suite >