
Travail à temps partiel : c’est à l’employeur de le prouver
Par Pauline BARANDE le 12/02/2020
Un contrat de travail à temps partiel est obligatoirement écrit et doit comporter des mentions obligatoires (Article L. 3123-6 du Code du travail). Il doit notamment préciser : la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue ; la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine (contrats ... Lire la suite >






