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En retard à cause d’une grève, mon patron peut-il décompter ma journée ?  ​Mon patron peut-il me sanctionner parce que je télétravaille en gardant mes enfants ?

En retard à cause d’une grève, mon patron peut-il décompter ma journée ?  ​Mon patron peut-il me sanctionner parce que je télétravaille en gardant mes enfants ?

Par Eric ROCHEBLAVE le 20/01/2023
En retard à cause d’une grève, mon patron peut-il décompter ma journée ? Mon patron peut-il me sanctionner parce que je télétravaille en gardant mes enfants ? TF1 Le 20H vous répond avec Maître Eric ROCHEBLAVE, avocat spécialiste en droit du travail Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste ... Lire la suite >
Définition légale de la maltraitance

Définition légale de la maltraitance

Par Nathalie PREGUIMBEAU le 20/01/2023
La loi n° 2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants a pour la première fois donné une définition légale de la maltraitance, dans son article 23. La loi crée un article L 119-1 du Code de l’Action sociale et des familles, entré en vigueur dès le 9 février 2022, ... Lire la suite >
Quand une grève est-elle abusive ?

Quand une grève est-elle abusive ?

Par Eric ROCHEBLAVE le 19/01/2023
Quand une grève est-elle abusive ? abus du droit de grève, usage abusif du droit de grève, grève abusive, grève illicite Eric ROCHEBLAVE Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale Barreau de Montpellier Consultation par téléphone : cliquez ici Lire la suite >
Salariés, cadres, cadres dirigeants - Licenciement, Rupture Conventionnelle : comment optimiser fiscalement et socialement votre départ de l’entreprise en 2023 ?

Salariés, cadres, cadres dirigeants - Licenciement, Rupture Conventionnelle : comment optimiser fiscalement et socialement votre départ de l’entreprise en 2023 ?

Par Frédéric CHHUM le 19/01/2023
Que ce soit dans le cadre d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, d’une mise à la retraite ou d’une transaction, la question du traitement social et fiscal des indemnités de rupture est cruciale puisqu’elle détermine le montant net qui sera finalement perçu par le salarié. A travers cet ... Lire la suite >
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